Практический семинар «Оценочное интервью, Ассесмент-центр, Parla»

Дата проведения: 09. 06. 2012
Задачи семинара: сформировать навыки разработки и проведения оценочного интервью для всех основных направлений кадровой работы (прием на работу, аттестационные процедуры, анализ потребностей в обучении и т. д. ); приобрести базовые навыки профессиографическог оисследования и организационной диагностики, научиться самостоятельно, разрабатывать критерии оценки персонала.
Основные темы:
•Оценка как hr-технология
•Методы сбора информации для оценки компетенций
•Наблюдение как метод сбора информации о сотрудниках в реальных и моделируемых ситуациях
Практикум
•Проведение оценочного интервью
•Деловые и организационные игры как основная группа методов оценки

Практикум
•Метод кейс-стади
•Технология проектирования и проведения Ассесмент -центра (пошагово)
•Технология обработки результатов Ассесмента
•Составление отчета по итогам сбора информации.