менеджер по персоналу

Требования:
• высшее образование профильное,
• успешный опыт в HR процессах: подбор, адаптация, мотивация, развитие, формирование кадрового резерва, аттестация, построение эффективной команды, опыт руководства не менее 3-х лет.
Обязанности:
• реализация кадровой политики компании,
• контроль ведения кадрового делопроизводства, оценка и подбор персонала,
• создание современной системы мотивации персонала,
• формирование и развитие внутреннего HR -брендинга.
Условия:
• заработная плата от 35 000 руб (по результатам собеседования),
• работа в современной быстрорастущей организации,
• расширенный социальный пакет.
Тип занятости
Полная занятость, полный день