Специалист по управлению персоналом

Обязанности:стратегия управления персоналом, собеседования, организация обучения, стажировки, мотивация сотрудников, прогнозирование и определение потребности в персонале.
Профессиональные требования:ответственност ь,коммуникабельность, лидерские качества, грамотность, инициативность.
Условия:работа в офисе, график работы 5/2, доход 35 т. р. , премии, карьерный рост.