Специалист отдела кадров
        
от 4 ноября 2025 г.
                                        
                                        
                                        
                                                    
                                                   
                                        Обязанности:
 
 Организация планирования, учет, контроль, координация работы сотрудников, работа с документацией. Осуществление работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. 
 Условия работы:
 
 График 9. 00-18. 00, 5/2, официальное трудоустройство, карьерный рост
 
 Требования:
 
 -опыт работы приветствуется
 
 - обучаемость;
 
 - пунктуальность;
 
 - знание ПК на уровне пользователя;
 
 - грамотная речь
                                        
                                                      Вакантная должность: Специалист отдела кадров
Профессиональная область:: Продажи, Торговля
Специальность:: Любые профессии
                                                
Профессиональная область:: Продажи, Торговля
Специальность:: Любые профессии
Контактное лицо
                            Иванов.А.И
							
							Россия, Краснодарский край, Краснодар
							
							
                             
                                
                                
                                
                             
                                                                   
                                                                        
                                                                        
                                                                      
                                                                
							
							
                                            
                                                
                                            
                                            
                                            | 
                                                         |