Генеральному директору нужен административный персонал

Требование:
-Главное требование к кандидатам это чтобы работали на постоянную основу на долгосрочное сотрудничество.
-Работа в офисе в административно-деловом центре на территории прямого работодателя.
-Предпочтение деловому этикету, не конфликтность.
-Активная жизненная позиция и внимательность в работе.

Обязанности:
-Необходимо помогать руководителю принимать у сотрудников отчёты по проделанной работе (все отчёты на начальном этапе работы принимаются с помощью руководителя).
Примечание: отчёты не связаны с продажами и с поиском новых клиентов.
-Заполнять не сложные первичные документы (это накладные, заявления, различного рода договора и т. д. ).
-Принимать и распределять только входящие телефонные звонки.
-Работать с корпоративной электронной почтой компании (это обрабатывать входящие электронные сообщения).

Условия:
-Можно без опыта работы в данной сфере (на начальном этапе работы предусмотрена помощь специалистов).
-Работа не связана с продажами и с поиском новых клиентов (это не отдел продаж, данной работой занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности).
-Рабочий день с понедельника по пятницу с 10 до 17 ч.
-Есть возможность частичной занятости либо сменного графика работы.
-Официальное оформление согласно по ТК. (по необходимости предусмотрена контрактная система).
-Стабильная белая оплата труда.
-Предусмотрен корпоративный пакет льгот.
-Предусмотрены ежемесячные премии.
-В виде дополнительного заработка по желанию часть работы можно брать на дом (это заполнять не сложные первичные документы).
На работу возьмём и обучим порядка 3-4 новых специалистов (звоните прямо сейчас). Рассмотрены будут все кандидатуры.